在宅勤務 「ちょっと知りたい在宅勤務」

近年の在宅勤務の特徴は、家でできる、自宅でできるなど、子育てしながらでもできる仕事として特に女性に支持されてます。
出勤など一定の時間や場所に限定されることもなく自宅で仕事ができるとして注目をあつめてます。
現実的に職場以外の場所や自宅で仕事ができると言うことは、会社からみれば労働時間の管理・把握が困難となり、必然的に労働時間の不可視化が起こります。そのため、勤務勤務者の労働状況に柔軟に対応していく必要があり労働者に一定の裁量権を与えている企業が多いです。

在宅勤務をしている育児中の女性の場合、保育園、保育所、託児所問題について解決してる人が増えてきてます。

給与制の場合決められたノルマなどもありますが比較的時間を自由に設定できるメリットがあります。
出来高制の場合ではノルマなどが無い場合もありますが案件・仕事をやり遂げないと報酬がもらえないというデメリットがあります。

在宅勤務には多数のメリットがあるとされ、在宅勤務には渋滞や大気汚染の軽減につながり地域活性化、少子化、高齢化などの問題も解決できる一面もありますが（在宅時間が増えることによる子育て、介護時間の増加）により逆に都市交通量の低下など社会問題も残ります。

在宅勤務、今後の課題としては従前通勤勤務であった労働者が在宅勤務へと変わることにより渋滞や大気汚染が減る代わりに都市部の人口低下やドーナツ化現象が起きる事による経済の変化や色々なバランスなども考慮しなければいけません。

また、経営者には経費削減（通勤労働者の減少によるオフィスの縮小）、労働者には労働の裁量権が得られる、非雇用型の場合は自分の都合にあわせて働けるなどの利点があるとされています。